未来五年，湖南什么最紧迫?转型升级实现高质量发展;什么最紧缺?人才资源。

政府工作报告给出了聚天下才俊的路径：实施“芙蓉人才行动计划”，深入推进“百人计划”、长株潭高层次人才聚集工程，加大创新型企业家、青年科技人才和高技能人才培养力度，有针对性地加强对科技人才的服务联系，引进一批高端创新人才和团队。

在推进产业项目建设、做大做强做优实体经济的蓝图中，引进一百个科技创新型人才，与产业、项目、企业并驾齐驱。

在十二届湖南省政协全会会场，4名湖南发展海外顾问团成员的出现，成为一道别致的风景。他们来自不同行业和领域，均是高精尖人才，有着国际视野。省政协聘请的第一届湖南发展海外顾问团成员中，有长江学者特聘教授、国家“千人计划”教授、国务院侨办专家咨询委员会委员，还有美国、澳大利亚等国的侨领及知名华侨企业家。

千军易得，一将难求。在各地铆足劲争夺人才的大背景下，“将”从何来?

首先，是充分发挥本土人才资源优势。“惟楚有材，于斯为盛”，这些年，湖南在创新发展中取得骄人成就，无不是充分发挥本土人才资源优势的结果;其次，要引湘籍人才回湘。这类人才生于斯、长于斯，对家乡有挥之不去的情愫，有回报桑梓的情结;再次，就是站在更高的视野，对全球各类高精尖人才广下“英雄帖”。打造新兴战略产业，往往一个人、一项技术，便意味着能改变一项前沿技术领域的格局。

“聚天下英才”，“聚”是首要问题。“君子用人如器，各取所长”，要打破地域、国别限制，开发利用好国际国内两种人才资源，将那些能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的战略型人才和创新创业的领军人才聚而用之。

“聚天下英才”，“用”是关键。古人云：“好贤而不能任，能任而不能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣”，聚才是学问，用人更有大道，更见气度魄力。

多士成大业，群贤济弘绩。进入新时代，人才是多多益善的宝贵资源;建设新湖南，必当聚天下英才，夯实湖南的核心竞争力。（沈德良）